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Führungskräfte2019-01-21T11:42:17+00:00

Motivation ist der Schlüssel zum Erfolg!

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Die Motivation der Mitarbeiter ist entscheidend für den Unternehmenserfolg. Wer Anerkennung im Job erfährt, hat mehr Spaß an der eigenen Leistung. Die Mitarbeitermotivation hängt immer auch vom Führungsstil ab. Realistische und motivierende Ziele zu definieren, ist eine der wichtigsten Managementaufgaben. Zu hohe Ziele demotivieren Mitarbeiter. Wer nicht daran glaubt, ein Ziel erreichen zu können, wird es auch nicht schaffen. Andersherum sorgen realistische Ziele oft für einen regelrechten Motivationsschub.

In meinem Führungstraining zeige ich, wie man konkrete und greifbare Ziele formuliert. Führungskräfte erfahren, wie man Mitarbeiter motiviert und sie zu beständigen Höchstleistungen anspornt. Im persönlichen Gespräch entwickeln wir Strategien, die den Unternehmenserfolg auf Dauer sichern. Mitarbeiter finden, fördern und fordern: Inhalt meines Führungstraining ist es, individuelle Ziele zu finden und Management und Team zum langfristigen Erfolg zu führen. Führungskräfte lernen Methoden und Werkzeuge kennen, mit denen sich die Motivation der Mitarbeiter direkt entwickeln und dauerhaft erhalten lassen.

Führungskräfte lernen…

  • den eigenen Führungsstil zu bewerten und Folgerungen daraus zu ziehen.

  • den eigenen Führungsstil ziel- und reifegradspezifisch zu überprüfen.

  • die Führungseffizienz zu erhöhen.

  • Führungsereignisse zu analysieren.

  • eigene Wertesysteme und persönliche Einstellungen zu überprüfen.

  • Fehlverhalten in Führungssituationen zu diagnostizieren.

  • Auswirkungen des eigenen Führungsstils zu beschreiben und anzupassen.

  • erfolgsgefährdende Teamsituationen zu erkennen und gegenzusteuern.

  • die richtigen Mitarbeiter für eine Aufgabe zu erkennen und zu fördern.

  • das Gelernte unmittelbar in die eigene Berufspraxis zu übernehmen.

Warum AMC?

  • Langjährige Erfahrung!
  • Individuelle Trainings und Coachings!
  • Rainer Albers redet Klartext!

  • Garantiert messbare Erfolge!

  • Wirksame, praxisorientierte Instrumente!

  • Performance App zur persönlichen Nachbereitung!

„Ich finde, du hast das Training sehr gut gemacht. Vor allem hast du den richtigen Ton getroffen und eine gute Atmosphäre geschaffen. Auch deine Begeisterung für viele Themen kam für mich gut rüber. Deine Methode, eine Besprechung in fünf Schritten zum Erfolg zu führen, begeistert mich. Ich werde sie direkt anwenden.“

Peter Bundgard - Geschäftsführer, STENA Technoworld GmbH
„Durch seine unverblümte und direkte Art schafft es Rainer Albers, die Menschen in seinem Training unmittelbar zu erreichen. Mit den zahlreichen praxisnahen Beispielen und der zielgerichteten Umsetzung werden die Teilnehmer in einen regelrechten Bann gezogen, was das Erlebte in der Anwendung umzusetzen massiv erleichtert. Dadurch werden Begeisterungen ausgelöst, die nachhaltig verbleiben.“
Michael Hantke - Sales Manager Peripherals & Systems, Littlebit Technology Deutschland GmbH
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