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Führungskräfte-Training und -Coaching2018-12-13T17:02:01+00:00

Führungskräfte-Training und -Coaching

Motivation ist der Schlüssel zu mehr Erfolg

Das AMC IMPULS TRAINING® gibt Ihnen als Führungskraft Methoden und Werkzeuge an die Hand, mit denen Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter in kurzer Zeit entwickeln und vor allem langfristig erhalten können. Das wirkt sich auf die Zielerreichung aus. Ihr Unternehmenserfolg wird so aktiv gefördert.

Die richtigen Ziele mit seinen Mitarbeitern zu vereinbaren und damit das echte Kommitment zu erlangen ist eine Führungsmethode, die Sie bei uns erlernen.

Eine der wesentlichen Fragen von Führungskräften in meinen Seminaren ist: „Wie kann ich meine Mitarbeiter besser motivieren?“

Ganz einfach: Setzen Sie realistische Ziele. Zu hohe Ziele demotivieren Mitarbeiter. Wenn diese selbst nicht an die Chance glauben, das Ziel zu erreichen, nutzen sie auch nur wenig Energie und sagen am Ende: “Habe ich doch gleich gesagt, das Ziel ist viel zu hoch.”

Nutzen Sie doch sofort die Chance, Ihren persönlichen Motivationstest durchzuführen. So erfahren Sie mehr über Ihr eigenes Potential zur Führung.

Welche Fragen zum Thema Führung interessieren Sie? Wir freuen uns auf Ihren Kontakt!

Ihr Gewinn

Die Teilnehmer können nach Abschluss des Trainings:

  • mit Hilfe von Testergebnissen den eigenen Führungsstil diagnostizieren und Folgerungen daraus ziehen.
  • die Führungseffizienz erhöhen durch Anpassen des Führungsstils an den Reifegrad der Mitarbeiter.
  • ziel- und reifegradspezifisch überprüfen.
  • Führungsereignisse analysieren.
  • Fehlverhalten in Führungssituationen diagnostizieren.
  • die Auswirkungen beschreiben.
  • Lösungen vorschlagen.
  • den Chef effizienter beeinflussen.
  • registrieren, wenn Entscheidungsprozesse in Gruppen durch Gruppendruck gefährdet werden und diese Gefahr verringern.
  • unternehmerische und engagierte Mitarbeiter entwickeln.
  • persönliche Wertsysteme und Einstellungen überprüfen und gegebenenfalls verändern.
  • die persönlich wichtigen Anregungen des Trainings in die eigene Praxis umsetzen und sich dabei nicht selbst sabotieren.

Typische Teilnehmerfragen

Das AMC IMPULS TRAINING® liefert die Antworten:

  • Kann ich den Führungsstil und den meiner nachgeordneten Führungskräfte diagnostizieren und verbessern?
  • Wie hoch ist meine Führungseffizienz und wie kann ich sie erhöhen?
  • Warum und wann ist Delegation und Partizipation sinnvoll?
  • Wann ist Anweisung und Unterstützung nötig?
  • Wie kann ich kontrollieren, ohne zu demotivieren?
  • Wie bekomme ich Antworten auf die Frage: „Wie wirke ich auf meine Mitarbeiter?”, um so mein Führungsverhalten zu verbessern?
  • Wie führe ich unkooperative Mitarbeiter, zum Beispiel solche, die sich einen Informationsvorsprung reservieren?
  • Wie kann ich einen Mitarbeiter, der menschlich abseits steht, in eine Gruppe integrieren?
  • Wie erzeuge ich bei Mitarbeitern Zufriedenheit und Engagement?
  • Wie kann ich unsere Unternehmenskultur diagnostizieren und beeinflussen?
  • Wie setze ich Trainingsergebnisse und Ideen dauerhaft in meine Praxis um?
Ich finde, du hast das Training sehr gut gemacht. Vor allem hast du den richtigen „Ton“ getroffen und eine gute Atmosphäre geschaffen. Auch deine Begeisterung für viele Themen – insbesondere heute – kam für mich gut rüber. Deine Methode, eine Besprechung in 5 Schritten zum Erfolg zu führen, begeistert mich. Ich werde sie direkt anwenden.
Peter Bundgard, Geschäftsführer, STENA Technoworld GmbH
Durch seine unverblümte und direkte Art schafft es Rainer Albers, die Menschen in seinem Training unmittelbar zu erreichen. Mit den zahlreichen praxisnahen Beispielen und der zielgerichteten Umsetzung werden die Teilnehmer in einen regelrechten Bann gezogen, was das Erlebte in der Anwendung umzusetzen massiv erleichtert. Dadurch werden Begeisterungen ausgelöst, die nachhaltig verbleiben.
Michael Hantke , Sales Manager Peripherals & Systems, Littlebit Technology Deutschland GmbH
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